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Agent de transit Export Maritime (F/H) Le Havre (76600)14/09/2026

CDI
Bac+2
Confirmé (5 à 9 ans)

Qui sommes-nous ?

Nos domaines d'expertise couvrent l'affrètement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et sur mesure.

Depuis 2004, Prolinair accompagne ses clients dans l’organisation de transports internationaux, en maritime comme en aérien.

Notre différence ? La proximité, le sur-mesure et le sens du service.

Entreprise à taille humaine et présente à l’international, nous cultivons aussi en interne la confiance, la responsabilité, l’entraide et le partage. 

Le poste

  •  organisez et coordonnez les opérations maritimes export FCL, LCL, consolidations auprès de nos clients, agents, compagnies maritimes, transporteurs et partenaires ;
  • préparez et contrôlez les documents nécessaires aux opérations et aux formalités douanières (general cargo, vin, reefers)
  • réalisez les cotations courantes et les préfacturations ;
  • du début à la fin de la prestation vous veillez à la qualité de service, à la conformité et à la rentabilité de vos dossiers ;
  • anticipez et gérez les aléas, les litiges éventuels.
  • entretenez une relation de proximité avec vos clients
  • contribuez au bon fonctionnement collectif de l’équipe. 

 

Et vous ?

La connaissance de la consolidation et de l’exportation de vin est un plus. 

Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne motivée, qui s’adapte facilement aux outils et procédures, qui a le sens du service client, qui communique facilement et apprécie le travail en équipe (même à distance).


Conditions : 

CDI temps plein – 35h00
2500/2650€ brut mensuel + 13e mois inclus
Tickets-restaurant : 8 €

TT possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vous vous reconnaissez dans notre métier et notre façon de travailler ? Rencontrons-nous !


Notre processus de recrutement :

Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et transparent.

1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée avec attention.

2. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour découvrir votre parcours.

3. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur vos motivations.

4. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des missions


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